人才戰略
 
 



   裕泰集團自創立以來,始終以戰略的高度,堅持把“集眾人之智,謀裕泰發展”的理念貫穿于管理的全過程。我們一直努力在現有的人力資源基礎之上,不斷吸納新的人才加盟,力爭把人力資源的效應放大到極限。  

   為了給每一位員工都創造一個公平、公正的競爭機會,裕泰集團嚴格執行競聘上崗的管理模式。我們鼓勵每一名員工都用最高的期望值來牽引自己,用最高的標準來要求自己,用不斷超越自我的挑戰來激勵自己。我們的理念是,不僅通過待遇留人,更通過富有挑戰性的事業留人;我們尊重每一位員工,同時也強調員工對集團事業的忠誠與奉獻。  
 
  今天的裕泰集團,歷經了創業的艱辛之后,已經步入快速發展的軌道。我們深信,在這個關鍵的階段,優秀的人力資源是企業參與市場競爭的根本,人才才是推動企業發展的根本動力。對于任何一家發展中的企業而言,越是想超越自我,愈感人才匱乏。我們渴望在集團快速發展的關鍵時刻,能夠招摹到真正關注裕泰事業的有識之士共創偉業,通過各路精英的加盟,匯集眾人之智,帶動或推動企業快速穩定的發展,期望通過大家共同的努力,能夠使裕泰集團得到更大的發展,為建設和諧社會作出應有貢獻。



 
 
 
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